106年中鋼 新進人員 招考!!
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報名時間：106/1/6 ~ 106/1/16
初試日期：106/2/11
複試日期：106/4/8 ~ 106/4/18
報名費用：新台幣 750元整
報考資格條件：
(一) 學歷：
1.師級：
教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業，具有學士以上學位者。如獲通知參加複試，於審查資格時須繳驗畢業證書正本，凡未繳交或資格不符者，取消其參加複試資格。
2.員級：
教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業，具相關證照者尤佳。
◎本次錄取人員預定於106年6月起分批進用，應考人限於106.7.3前能報到且正式上班者。
※甄試方式：
各類組人員之甄試分二階段舉行：
(一)初試(筆試)：分「共同科目」及「專業科目」兩科，均為測驗題(題型為單選題或複選題)，採2B鉛筆劃記答案卡方式作答。
1.共同科目：含國文(佔40%)、英文(佔60%)，佔初試之成績為30%。
2.專業科目：依各類組需要合併數個專業科目為一科，佔初試之成績為70％，有關各類組之專業科目，請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。
(二)複試(口試)：依應考人員初試成績排序，按各類組預定錄取名額，通知參加複試。
※甄試職位類別、錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述：
(一)師級職位： 預定錄取107名，預定複試266名
|
類組 |
預定錄取 |
預定複試 |
特別資格條件 |
專業科目 |
工作性質簡述 |
|
機械 |
74 |
165 |
無 |
1.固力學及熱力學 2.流體力學 3.金屬材料 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。 |
|
電機 |
15 |
45 |
無 |
1.電路學及電子電路 2.電力系統及電機機械 3.控制系統 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。 |
|
材料 |
5 |
14 |
無 |
1.物理冶金 2.熱力學 |
1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、技術發展與品管。 2.冶金分析及試驗。 |
|
資訊 工程 |
3 |
10 |
多益550以上，或相當之英語檢定計分對照(詳參簡章) |
1.程式設計 2.資料度系統 3.資訊網路工程 4.計算機結構 |
製程電腦軟硬規劃、設計、維護及改善 |
|
工業 工程 |
5 |
14 |
無 |
1.工程經濟及效益評估 2.生產管理 3.統計及作業研究 |
1.生產計畫與排程 2.成品及原物料運務規劃 3.管理系統規劃及改善 4.研發管理系統規劃及改善 |
|
財務 會計 |
3 |
10 |
多益550以上，或相當之英語檢定計分對照(詳參簡章) |
1.會計學 2.稅務法規 3.財務管理 |
1.各類業務會計處理 2.成本會計之資料彙整與分析 3.相關會計業務處理 |
|
人力 資源 |
3 |
8 |
多益550以上，或相當之英語檢定計分對照(詳參簡章) |
1.人力資源管理 2.勞動法規 |
1.人力資源相關研究與規劃 2.人資業務辦理 |
(二)員級職位： 預定錄取356名，預定複試7252名
|
類組 |
預定錄取 |
預定複試 |
專業科目 |
工作性質簡述 |
|
機械 |
226 |
536 |
1.機械概論 2.機械製造與識圖 |
生產設備操作、修護。 |
|
電機 |
70 |
150 |
1.電工及電子學 2.數位系統 3.電工機械 |
生產設備修護。 |
|
化工 |
18 |
39 |
1.化工基本概論 2.化學分析 |
工廠操作與生產等相關業務。 |
※進用待遇：
一、 進用待遇：
(一)師級基本薪給NT$36,600元/月（內含伙食津貼NT$2,400元）。員級基本薪給NT$27,100元/月（內含伙食津貼NT$2,400元）。
(二)中鋼公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
二、錄取人員報到時間預定於106年6月起分批進用，錄取報到後先試用3個月，試用期滿經考評合格後，正式僱用；詴用考評不合格者，不予僱用。
三、錄取人員報到後，中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。
四、依中鋼公司規定，新進人員錄取報到後，服務未滿2年，不得請調工作單位。
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資料來源:金融研訓院
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