中華電信舉行年度最大規模招考,預訂錄取242人,共1萬1791人報考,錄取率2.05%。其中起薪約3.4萬元的業務類職缺競爭最激烈,6281人搶38個職缺,錄取率僅0.6%,較往年偏低。專家表示,因中華電信具市場優勢,推展業務較容易、工作又穩定,因此吸引民眾報考。

 

 

  中華電信總經理石木標表示,這次招考類別包括機務、電力、資訊、業務類,沒經驗也可,1萬多報考人中逾半數是研究所以上學歷。中華電信人力資源處副總鄭鳴岡說,今年業務類錄取率0.6%較往年偏低,平均每百名報考者不到1人獲錄取;整體錄取率2.05%則與往年類似。錄取後月薪依職類從3.4萬多元到4.5萬元不等。

 

 

 

起薪3.4萬還有獎金

 

  鄭鳴岡表示,中華電信的業務類起薪34125元,主要工作是產品規劃、包裝、行銷、企業客戶服務等工作內容,該類職缺一向競爭激烈,要求大學學歷但不限科系,有月薪制度和績效獎金,流動率約低於2%,也有升遷空間,如中華電信前總經理張曉東也是業務背景出身,年薪可達約65萬至70萬元。


  昨考資訊類職缺的23歲考生鄭光伶說:「我大學剛畢業,本身讀資訊類,因中華電信工作穩定,為此準備近1個月,家人也希望我能考上。」


  《Career》雜誌總編輯臧聲遠說,像企管、行銷類工作在國營事業或中華電信考試中都競爭激烈,這類工作在一般民間企業的穩定度一定不如中華電信,且中華電信具市場優勢,推展業務更容易。

 

 

 

另波徵才年薪破百

 

  中華電信近期有一波優離優退申請,近日會統計出申請人數,屆時會再評估是否再辦理招考或從這次考試中增額錄取。目前中華電信也正進行另一波徵才(查詢網址:http://tinyurl.com/obghc7p),職缺數33人,包括資安管控、保險業或流通業創新產品企劃行銷等,但需有經驗者,年薪從80萬至135萬元不等,本月18日中午前報名截止。

 

 

遠傳台灣大也徵人

 

  遠傳電信表示,今年全年預計招募1000至1500人,類別包括電話客服、門市客服、雲端專業人才、行銷、資訊科技等,目前陸續招募中。台灣大也指,下半年持續招募人才,徵才數逾百人。

 

 

 

 

----- 經濟部所屬國營事業新進職員甄試資訊 -----

 

 

招考公司: 台糖、台電、中油、台水、漢翔
招考名額: 1062人(其中22職缺限博士資格報考)
報名日期:

.一般職缺:7/26~8/6 
.博士資格職缺:8/7~8/21

 

起薪:  .一般職缺:3.5萬元~3.8萬元 
.博士資格:6萬元
洽詢網址:

http://www.moea.gov.tw/

 

註: 一律採網路報名
資料來源:

 

經濟部

 

 

 

 


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【蘋果日報/徐毓莉╱台北報導】

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