桃園捷運104年度第2次新進人員招募
報名日期：104/11/25-12/2
第一試(筆試)：12/13
第二試(口試)：105/1/9-1/10
工作地點均位於機場捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)
一、 本次甄試總計錄取400人，招募職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員。主要招募甄試類別及報考資格條件如下：
二、 各類別資格要求、筆試科目：
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甄試職別 |
資格要求 |
筆試科目 |
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運務類職別 |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 3.專業(A)：門市服務與顧客關係管理、站務營運規劃概論 |
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維修類職別 (電機類) |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 3.專業(B)：電機概論 |
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維修類職別 (電子類) |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 3.專業(C)：電子概論 |
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維修類職別 (機械類) |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 3.專業(D)：機械概論 |
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維修類職別 (土木類) |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 3.專業(E)：土木概論 |
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經營管理類職別 |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 3.專業(F)：企業管理、財務管理概論 |
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身心障礙類職別 |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 |
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原住民類職別 |
高中(職)以上畢業 |
1.共同(1)：國文、英文或日文 2.共同(2)：大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令 |
三、薪資待遇：
| 職稱 | 試用期前3個月薪給待遇 | 試用期滿3個月後薪給待遇 |
| 運務類 | 約30000元 | 依公司規定發給薪資 |
| 維修類 | 約30000元 | |
| 經營管理類 | 約30000元 | |
| 身心障礙類 | 約30000元 | |
| 原住民類 | 約30000元 |
四、 104年度新進人員招募將依桃園捷運最後公告之招募甄試簡章內容為主。
桃捷104年度第2次新進人員甄試
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